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Solution
Présélection de candidats
Premier entretien téléphonique, questions de qualification, planification des entretiens suivants avec vos recruteurs.
Le problème sans agent
- Les recruteurs passent du temps sur des entretiens de présélection répétitifs.
- Les candidats attendent longtemps avant un premier contact.
- La planification des entretiens suivants prend du temps administratif.
Ce que l'agent gère pour vous
- Premier entretien téléphonique structuré
- Questions de qualification adaptées au poste
- Planification automatique des entretiens suivants
- Synthèse transmise à vos recruteurs
Résultat attendu
Vos recruteurs se concentrent sur les candidats déjà présélectionnés.